Geberit feiert:
40 Jahre am Standort Pottenbrunn
v.l.n.r. Clemens Rapp (Geschäftsleitung Geberit Vertrieb), Ing. Norbert Fidler (Wirtschaftskammer NÖ), Helmut Schwarzl (Geschäftsleitung Geberit Produktion), Thomas Salzer (Wirtschaftskammer NÖ)
© Geberit Vertriebs GmbH & Co. KG
Seit nunmehr 40 Jahren ist der europäische Marktführer in der Sanitärtechnik, Geberit, in St. Pölten tätig. Was ursprünglich als Vertriebslager und kleine Produktion mit 20 Mitarbeitern konzipiert war, ist über die Jahre bemerkenswert gewachsen. Heute sind am Standort Pottenbrunn in der Produktion 363 Mitarbeiter und im Vertrieb Österreich insgesamt 57 Mitarbeiter beschäftigt. Allein in den vergangenen zwei Jahren ist die Belegschaft der Produktion um 40 Personen gewachsen.
Der Standort Pottenbrunn ist eines von 16 Werken der Geberit Gruppe. Die Kernkompetenzen sind die Verarbeitung von Kunststoffen, vor allem das Spritzgießen und Schweißen sowie die flexible Montage der Fertigprodukte. Das Produktportfolio erstreckt sich über zahlreiche Artikel aus dem Rohrleitungssortiment der Gruppe, wie das schalloptimierte Stecksystem Silent-PP zur Abwasserentsorgung oder das Dachentwässerungssystem Pluvia, bis zu den Anschlusssystemen in Bädern, Küchen und Toiletten, wie Wannengarnituren, Duschenabläufe oder Waschtischsiphons. Der Exportanteil beträgt 93%.
Als Marktführer steht für Geberit die Innovation im Mittelpunkt des Handelns. Jährlich werden seitens der Gruppe rund 45 Mio CHF für die Produktentwicklung aufgewendet. Am Standort Pottenbrunn wurden in den vergangenen 5 Jahren 21 Mio EUR investiert, davon alleine 8,5 Mio EUR in neue Produkte.
Um den qualitativen sowie technologischen Anforderungen gerecht zu werden und die Wettbewerbsfähigkeit der Produktion zu erhalten, sind aber auch Veränderungsfähigkeit und ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess unabdingbar. Durch diese Strategie ist es gelungen, auch die schwierigeren Phasen der letzten Jahre unbeschadet zu überstehen und in 2011 wieder knapp zweistellig zu wachsen. Damit konnten am Standort allein im vergangenen Jahr 40 neue Arbeitsplätze geschaffen werden.
Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind eine Basis für den Erfolg. Dieses Credo unterstützt Geberit durch ein Paket von Sozialleistungen, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein und die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten. Darunter fallen unter anderem ein modernes Betriebsrestaurant, die aktive Auseinandersetzung mit der Ergonomie am Arbeitsplatz und geförderte Fitnessclubs. Zusätzlich ist die Lehrlingsausbildung nicht nur ein Schwerpunkt sondern gleichzeitig die Antwort auf den drohenden Facharbeitermangel. Hervorragende Lehrabschlüsse und erfolgreiche Nachwuchskräfte bestätigen dieses Engagement. Aktuell befinden sich 15 Lehrlinge in der Ausbildung.
