HOLTER als Arbeitgeber:
Bester im Großhandel
Jasmin Holter-Hofer, HOLTER Geschäftsführung, freut sich mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über die Auszeichnung als bester Arbeitgeber Österreichs im Großhandel.
© HOLTER, Lukas Ilgner
Der Sanitär- und Heizungsgroßhändler HOLTER darf sich als Arbeitgeber über zwei Auszeichnungen freuen. Das Familienunternehmen setzte sich im Großhandel an die Spitze der attraktivsten Arbeitgeber Österreichs und machte in der Gesamtwertung einen Riesensprung auf Platz 13. Das staatliche Gütezeichen als familienfreundlicher Arbeitgeber erhielt HOLTER für seine Personalpolitik.
Das Wirtschaftsmagazin trend veröffentlichte am 12. April 2019 das Ranking der 300 besten Arbeitgeber Österreichs. Die HOLTER Gruppe, im vergangenen Jahr an 48. Stelle gelegen, machte 2019 einen riesigen Sprung nach vorne und erreichte Platz 13 in der Gesamtwertung. In der Kategorie Großhandel hat das Familienunternehmen nach Rang 3 in der Vorjahreswertung erstmals die Nase vorne. „Diese Ergebnisse sind für uns ein Beweis, dass wir mit den Investitionen in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einem sehr guten Weg sind“, freut sich Jasmin Holter-Hofer, Geschäftsführung HOLTER. „Das ist gleichzeitig ein großer Ansporn, auch als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden. Daher arbeiten wir ständig am Gesamtpaket für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“
Jasmin Holter-Hofer (r.) und Michael Holter (l.), Geschäftsführung HOLTER, mit Kindern des Betriebskindergartens HOLTER Bambini
© HOLTER
Der Heizungs- und Sanitärgroßhändler bietet u.a. ein breites Weiterbildungsangebot im Rahmen der HOLTER Akademie sowie individuelle Entwicklungsperspektiven und Karrierewege an. Die HOLTER Talenteschmiede bereitet Nachwuchsführungskräfte auf Management-Aufgaben vor. Bei den Sozialleistungen setzt das Unternehmen ebenfalls an vielen Punkten an. So erhält die Belegschaft Zuschüsse für gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie die hauseigene Kantine in Wels. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können täglich bis zu 30 Minuten bezahlte Pause zusätzlich in Anspruch nehmen. Zweitägige Betriebsausflüge für alle Abteilungen sowie Angebote für gemeinsame sportliche Aktivitäten, kulturelle Events und Erlebnisse fördern das Miteinander.
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist der HOLTER Geschäftsführung ein besonderes Anliegen. Flexible Beschäftigungsmodelle und aktives Karenzmanagement für Mütter und Väter zählen ebenso zum Angebot wie die Initiative HOLTER Bambini. Der hauseigene Betriebskindergarten für 3- bis 10-Jährige wurde 2017 erstmals in den Sommerferien angeboten. In diesem Jahr können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Kinder bereits sechs Wochen betreuen lassen und HOLTER Bambini zum Beispiel auch in den Osterferien nutzen. Für sein Engagement erhielt HOLTER die Auszeichnung „familienfreundlicher Arbeitgeber“. Das Gütezeichen für familienfreundliche Personalpolitik wird vom Bundesministerium für Frauen, Familie und Jugend nach einem Audit verliehen. Jasmin Holter-Hofer: „Als Arbeitgeber begleiten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Lebensphasen. Die Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit gelingt besser, wenn wir flexibel agieren. So können wir Mütter und Väter unterstützen oder auch für die Pflege von Angehörigen entsprechende Rahmenbedingungen schaffen.“
Lehrlinge erklimmen Karriereleiter
„Nachhaltiges Personalmanagement beginnt bei den Fach- und Führungskräften von morgen, unseren Lehrlingen“, sagt Jasmin Holter-Hofer. Derzeit bildet HOLTER an Standorten in ganz Österreich 44 Lehrlinge in acht Berufen aus. Auch der Nachwuchs kommt in den Genuss der umfangreichen Sozialleistungen. Speziell für diese Zielgruppe bietet HOLTER erlebnisorientiertes Outdoor-Lernen an. Das stärkt die sozialen Kompetenzen und fördert den Zusammenhalt. Für Herbst 2019 sucht das Familienunternehmen noch Jugendliche in Wels, Linz sowie in Niederlassungen in Tirol, Niederösterreich und der Steiermark für folgende Lehrberufe: IT-Informatiker/in, IT-Techniker/in, Betriebslogistiker/in, Großhandelskaufmann/frau sowie kaufmännische Lehrlinge im Bereich Einrichtungsberatung. Jasmin Holter-Hofer kann auf zahlreiche Beispiele verweisen, wo Lehrlinge aus den eigenen Reihen die Karriereleiter ganz nach oben erklommen haben. „Wir hoffen, dass noch viele Lehrlinge in diese Fußstapfen treten.“
Die besten Arbeitgeber Österreichs 2019: Insgesamt 200.000 Bewertungen sind in das Ranking der besten Arbeitgeber Österreichs eingeflossen, das das Wirtschaftsmagazin trend 2019 zum dritten Mal veröffentlicht. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von mehr als 1000 Unternehmen (mit mindestens 200 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern) aus 20 verschiedenen Branchen wurden befragt. Die Rangliste ist das Ergebnis einer Kooperation des trend mit Statista, XING und kununu.
